彼得德鲁克mbo目录彼得德鲁克mbo彼得德鲁克mboMBO（目标管理）是管理大师彼得·德鲁克在管理的实践一书中最先提出的，是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的方法。 目标管理是组织使命在一定时期内的具体化，是衡量组织活动有效性的标准。具体来说，目标管理是一种现代管理思想的精髓，也是绩效管理的基础，许多绩效管理工具都是在目标管理的基础上发展起来的。其优点包括：1. 推行过程没有太多限制，简化各项管理，各环节各部门都能运用。2. 员工容易理解，接受度高，实施比较容易。3. 指标设置时可以根据过去运营经验来确定，较为简单。4. 容易在企业进行宣贯，而且也容易在企业里坚持下来，能够推动企业文化的塑造。5. 目标管理强调的是团队目标与绩效，有利于建设团队，建立团队文化。6. 明确的目标，利于执行，利于保障企业战略任务的完成。7. 符合中国人的行为模式，“不管白猫黑猫，逮到老鼠就是好猫”。以上内容仅供参考，如需更多信息，建议查阅彼得·德鲁克的相关书籍或咨询相关学者。